v Conseil Général de l'Essonne
v Communauté d'Agglomération du Plateau de Saclay (CAPS)
v Pôle Emploi du Sud Est Francilien
v Pôle Emploi de Massy
v AFPA
v CNASEA
v DRASS
v FEPEM
v GRETA de Massy
v Maison de l'Emploi de Longjumeau
v ATOUT PLIE de Palaiseau
v CLIC Orgyvette
v Dynamique Embauche (Association Intermédiaire)
v Lancement (Association Intermédiaire)
mercredi 25 mars 2009
PRESENTATION DE LA PLATE-FORME NOE
Le Conseil Général, dans le schéma départemental des personnes âgées, arrêté pour les années 2005/2010 a souhaité pérenniser l'existence de 9 plates-formes de gestion de l'Essonne. Ces structures regroupent 29 associations depuis 2002 dans le cadre du FMAD (Fond de Modernisation de l'Aide à Domicile) suite à un accord signé entre l'Etat et le Conseil Général. La CNAV apporte également un concours financier en termes d'investissement.
Ces 9 Plates-formes ont pour objectif de mutualiser les moyens des associations d'aide à domicile qu'elles regroupent en :
maintenant une prise en charge de proximité des bénéficiaires,
augmentant l'offre de service
renforçant la professionnalisation du personnel grâce aux formations adaptées
suscitant le recrutement des aides à domicile
développant une démarche qualité
La Plate-forme NOE a été créée en 2005. Elle a vocation à réunir des structures de maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées sur le secteur du Nord Ouest de l'Essonne.
Elle accueille en son sein les CCAS des villes de :
Palaiseau
Verrières le Buisson
Villebon sur Yvette
Et également les Mairies de :
Morangis
Champlan
Et très prochainement St Aubin
Et les structures de maintien à domicile ou les associations :
ADSA (Association porteuse du projet)
ADDB (Association de Bures sur Yvette)
Le CLIC La Harpe de Massy
De part la composition atypique de ses adhérents, ses axes de travail portent sur :
La qualification des différents personnels d'intervention, aussi bien celle diplômante que celle visant à l'approfondissement des pratiques professionnelles.
Le développement de nouveaux services dont la méthodologie d'évaluation des services
Ces 9 Plates-formes ont pour objectif de mutualiser les moyens des associations d'aide à domicile qu'elles regroupent en :
maintenant une prise en charge de proximité des bénéficiaires,
augmentant l'offre de service
renforçant la professionnalisation du personnel grâce aux formations adaptées
suscitant le recrutement des aides à domicile
développant une démarche qualité
La Plate-forme NOE a été créée en 2005. Elle a vocation à réunir des structures de maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées sur le secteur du Nord Ouest de l'Essonne.
Elle accueille en son sein les CCAS des villes de :
Palaiseau
Verrières le Buisson
Villebon sur Yvette
Et également les Mairies de :
Morangis
Champlan
Et très prochainement St Aubin
Et les structures de maintien à domicile ou les associations :
ADSA (Association porteuse du projet)
ADDB (Association de Bures sur Yvette)
Le CLIC La Harpe de Massy
De part la composition atypique de ses adhérents, ses axes de travail portent sur :
La qualification des différents personnels d'intervention, aussi bien celle diplômante que celle visant à l'approfondissement des pratiques professionnelles.
Le développement de nouveaux services dont la méthodologie d'évaluation des services
CONSEIL D’ADMINISTRATION PLATE-FORME NOE - 2009
Bureau
Président Jean Claude OPPENEAU - Conseiller auprès du Président de la CAPS
Vice Président Dominique FONTENAILLE - Conseiller Général et Maire de
Villebon/Yvette
Trésorier Véronique CHATEAU-GILLE -Maire adjoint de Verrières le
Buisson
Secrétaire Rose Marie WALGER - Maire adjoint de Champlan
Membres du Conseil d'Administration et du comité technique
Pascal NOURY Maire de Morangis
Bernard MANTIENNE Maire de Verrières le Buisson
Olivier BUGHIN Maire de Champlan
Marie COLAS Présidente du CLIC La Harpe
Brigitte LIAUSU Co-présidente de la collégialité l'Association de
Bures sur Yvette
Sylviane VLACHOS Co-présidente de la collégialité l'Association de
Bures sur Yvette
Lisette LE TEXIER CCAS de Palaiseau
Isabelle GUERIN CCAS de Verrières le Buisson
Maria de SOUSA CCAS de Verrières le Buisson
Béatrice DRAMARD CCAS de Villebon sur Yvette
Chantal HERAUD CCAS Champlan
Florence SCHVALLINGER CLIC la Harpe
Catherine SADOUN Association de Bures sur Yvette
Stanislas FRANCINA ADSA Massy
Président Jean Claude OPPENEAU - Conseiller auprès du Président de la CAPS
Vice Président Dominique FONTENAILLE - Conseiller Général et Maire de
Villebon/Yvette
Trésorier Véronique CHATEAU-GILLE -Maire adjoint de Verrières le
Buisson
Secrétaire Rose Marie WALGER - Maire adjoint de Champlan
Membres du Conseil d'Administration et du comité technique
Pascal NOURY Maire de Morangis
Bernard MANTIENNE Maire de Verrières le Buisson
Olivier BUGHIN Maire de Champlan
Marie COLAS Présidente du CLIC La Harpe
Brigitte LIAUSU Co-présidente de la collégialité l'Association de
Bures sur Yvette
Sylviane VLACHOS Co-présidente de la collégialité l'Association de
Bures sur Yvette
Lisette LE TEXIER CCAS de Palaiseau
Isabelle GUERIN CCAS de Verrières le Buisson
Maria de SOUSA CCAS de Verrières le Buisson
Béatrice DRAMARD CCAS de Villebon sur Yvette
Chantal HERAUD CCAS Champlan
Florence SCHVALLINGER CLIC la Harpe
Catherine SADOUN Association de Bures sur Yvette
Stanislas FRANCINA ADSA Massy
OBJECTIFS DE LA PLATEFORME
Le Conseil d'Administration, présidé par Mr Jean-Claude OPPENEAU a décidé de faire porter ses efforts sur les domaines suivants :
Pôle emploi
Poursuite du développement d'une cellule emploi commune, base logistique permettant à chaque structure de trouver rapidement une réponse à ses besoins en termes de personnels d'intervention ou personnel administratif. Cette cellule travaille en partenariat avec les missions locales et les maisons de l'emploi du territoire de la plate-forme ou des communes proches.
Mise en place, en collaboration avec la Communauté d'Agglomération du Plateau de Saclay (CAPS) et le Plan Local d'Insertion par l'Economie) (ATOUT PLIE) d'une passerelle emploi financée en partie par le Fond social Européen et concernant des publics éligibles au PLIE très éloignés de l'emploi.
Pôle formation
Poursuite de la professionnalisation du personnel en privilégiant les démarches de Validation des Acquis par l'Expérience, en établissant les dossiers correspondants et en accompagnant le personnel dans la préparation de l'examen.
Création d'une formation en direction des nouveaux embauchés leur présentant le travail à domicile.
Accompagnement des stagiaires
Développement d'un service de formation dispensant des formations de base en direction des personnels intervenants mais également du personnel administratif comme le perfectionnement sur WORD ou EXCEL.
Besoins et développements divers
Mise en œuvre d'opérations spécifiques comme l'opération canicule par exemple.
Etude de besoins non pourvus des usagers des services d'aide à domicile
Veille sociale des associations adhérentes en collaboration avec le Conseil Général.
Pôle emploi
Poursuite du développement d'une cellule emploi commune, base logistique permettant à chaque structure de trouver rapidement une réponse à ses besoins en termes de personnels d'intervention ou personnel administratif. Cette cellule travaille en partenariat avec les missions locales et les maisons de l'emploi du territoire de la plate-forme ou des communes proches.
Mise en place, en collaboration avec la Communauté d'Agglomération du Plateau de Saclay (CAPS) et le Plan Local d'Insertion par l'Economie) (ATOUT PLIE) d'une passerelle emploi financée en partie par le Fond social Européen et concernant des publics éligibles au PLIE très éloignés de l'emploi.
Pôle formation
Poursuite de la professionnalisation du personnel en privilégiant les démarches de Validation des Acquis par l'Expérience, en établissant les dossiers correspondants et en accompagnant le personnel dans la préparation de l'examen.
Création d'une formation en direction des nouveaux embauchés leur présentant le travail à domicile.
Accompagnement des stagiaires
Développement d'un service de formation dispensant des formations de base en direction des personnels intervenants mais également du personnel administratif comme le perfectionnement sur WORD ou EXCEL.
Besoins et développements divers
Mise en œuvre d'opérations spécifiques comme l'opération canicule par exemple.
Etude de besoins non pourvus des usagers des services d'aide à domicile
Veille sociale des associations adhérentes en collaboration avec le Conseil Général.
LE MOT DU PRESIDENT
L'objectif de cette brochure est de vous présenter les activités de la Plate-forme de services NOE (Nord Ouest Essonne).
Cette Plate-forme, dont l'association porteuse du projet était à l'origine ADSA, a été mise en place par le Conseil Général de l'Essonne en 2005 dans le cadre du fond de modernisation de l'aide à domicile (FMAD), pour coordonner les différentes actions gérontologiques menées par les communes adhérentes auprès de leurs administrés âgés de plus de 60 ans et les personnes handicapées bénéficiant d'un service à domicile.
Ses principales missions sont :
Accompagner les structures adhérentes pour l'obtention de leurs agréments
Professionnaliser le personnel avec la formation
Mutualiser les moyens humains et matériels
Effectuer une veille sociale sur le territoire
Aider à l'évaluation du service
Après quatre ans d'existence, la Plate-forme NOE lance un nouveau défi : devenir un organisme de formation professionnelle axé sur les métiers du maintien à domicile, le but étant d'être un lieu d'échange convivial où le personnel intervenant pourra trouver la formation correspondant à son activité à domicile.
Nous espérons ainsi offrir aux bénéficiaires des services de maintien à domicile un personnel qualifié pouvant intervenir dans toutes les situations, même les plus délicates.
Jean Claude OPPENEAU
Président de la Plate-forme
Conseiller auprès du Président de la CAPS
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